Voor iemand die reeds een aantal jaren, of zelfs zijn hele loopbaan zelfstandige is, is het niet zo evident om voltijds of deeltijds over te stappen naar loontrekkende arbeid. Enkele van de opmerkingen die vaak gehoord worden, is dat men geen diploma heeft, dat men reeds z'n hele leven boert en dus ook niet buiten de sector kan of wil gaan werken. Deze opmerkingen hoeven echter geen belemmering te zijn. Het is beter ze te beschouwen als een kwaliteit: je hebt gespecialiseerde vakkennis, je kunt zelfstandig werken, hard werken schrikt je niet af enzovoort.
6.2.1.Verschillende kanalen
Werkaanbiedingen worden op verschillende manieren en via meerdere kanalen bekend gemaakt. Je kan in eerste instantie je voornemen om te gaan werken bekend maken bij familie, kennissen, buren, collega's enzovoort. Zij kunnen misschien op de hoogte zijn van vacatures, of je doorverwijzen naar andere interessante contacten. Je kan de verschillende kranten doorpluizen op zoek naar advertenties die je interessant vindt. Je kan ook zelf een advertentie laten plaatsen in één of meerdere kranten. Alhoewel het slechts een heel gering overzicht is, worden ook op de radio regelmatig vacatures bekend gemaakt. Ook op de teletekstpagina's van vrt en de regionale televisiezenders kan je jobs terugvinden. Er zijn ook veel zogenaamde `verborgen vacatures', dit zijn vacatures die niet bekend gemaakt worden. Neem dus gerust zelf eens contact op meteen mogelijke werkgever, ook al wijst niets erop dat hij iemand zoekt. Al levert het misschien niet direct iets op, wellicht heb je dan toch een stapje voor als er later een job vrijkomt. Je kan ook heel gericht een passende job zoeken via gespecialiseerde instanties.
6.2.2.Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Website
Eén van deze gespecialiseerde instanties is de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (vdab ). De vdab is er niet enkel voor werklozen die gaan stempelen. Ook als je nog actief bent kan je er terecht om bijvoorbeeld vacatures te raadplegen. Jaarlijks biedt de vdab meer dan 100.000 jobs uit heel Vlaanderen aan.
Je kan alle jobaanbiedingen van de vdab terugvinden op de wis-computer.Met deze computer kan je op een heel eenvoudige manier een passende jobzoeken. Je kan je voorkeuren aanduiden (bijvoorbeeld regio) door jouw keuzeop het scherm aan te raken. Deze vacatures kunnen ook afgedrukt worden, zodat je deze thuis rustig kan doornemen. De wis-computer tref je aan in ieder vdab -kantoor, in bibliotheken, gemeentehuizen, culturele centra en zelfs in sommige rusthuizen. Je kan in het vdab-kantoor uitleg vragen over het gebruik van de wis -computer. Via internet kan je al deze jobs ook raadplegen op www.vdab.be.
De vdab biedt echter meer dan alleen een overzicht aan vacatures. Om van de verige diensten van de vdab gebruik te kunnen maken, moet je je echter wel eerst inschrijven (dit is niet nodig om de vacatures te raadplegen). Zo'n inschrijving is volledig kosteloos en gebeurt in het plaatselijk vdab -kantoor, via e wis -computer of via het internet. Je hebt hiervoor enkel je identiteitspapieren nodig. Inschrijven betekent wel dat je `actief' naar werk wil zoeken.
Eenmaal ingeschreven bij de vdab kan je bijvoorbeeld deelnemen aan de `Job-club'. Hier leer je samen met andere werkzoekenden hoe je best solliciteert. Je leert er gedurende 8 halve dagen onder andere vacatures opsporen, overtuigde sollicitatiebrieven schrijven, je curriculum vitae (levensloop) opstellen, zelfverzekerde sollicitatiegesprekken voeren enzovoort. Bovendien is in de Jobclub alles voorhanden om intensief te solliciteren: van telefoon, computer, enveloppen en postzegels tot een kopieermachine, kranten en adressenlijsten. En dit allemaal gratis!
Je curriculum vitae kan je ook invoeren in de kiss -sollicitantendatabank. Dit is een databank (lijst) met curriculum vitae's van werkzoekenden. Deze informatielijst kan geraadpleegd worden door werkgevers die op zoek zijn naar arbeidskrachten. Waarom zou een werkgever nog een personeelsadvertentie plaatsen als hij meteen iemand kan vinden in de sollicitantendatabank? Het is dus zeker interessant je gegevens te laten opnemen in deze lijst.
getuigenis Joris en Caroline baten samen reeds een dikke 10 jaar hun landbouwbedrijf uit. Hun bedrijf bestaat uit 2 takken: zeugen en akkerbouw. 3 jaar geleden besloot Caroline werk te zoeken. De kinderen waren toen 7 en 5 jaar jong.Caroline werkt nu deeltijds bij een onderhoudsfirma: 3 voormiddagen op de week gaatze poetsen. Ze is heel tevreden van haar werk: zowel over de uren, het loon als de werkgever. Dit is lang niet altijd zo geweest. Het 1e jaar dat Caroline aan de slag ging, is ze bij verschillende werkgevers in dienst geweest. Soms kon ze blijven voor 1 week; soms voor 3 maanden, maar dan slechts 1 volle dag per week. Ze heeft zelfs een periode gewerkt na 6 uur 's avonds. Na enkele maanden zoekwerk en wat geduld is Caroline bij haar huidige werkgever beland. Ze heeft het er goed naar haar zin en de werkuren zijn perfect te combineren met het werk op het bedrijf en met het huishoudelijk werk.
6.2.3.Interimkantoren
Een andere instantie waarbij je terecht kan om een job te vinden, is het interimkantoor. Deze vormt een link tussen werkgevers en werknemers. Enerzijds staat het in contact met verschillende werkgevers die op zoek zijn naar arbeidskrachten. Anderzijds komt men er ook in contact met mensen die op zoek zijn naar een job. Het interimkantoor probeert dan zo goed mogelijk de werkzoekenden aan een bepaalde job te koppelen. Hierbij wordt natuurlijk rekening gehouden met wat de werkzoekende zelf wil en kan. Wil je op de hoogte gebracht worden van de jobs waarover een interimkantoor beschikt, dan kan je je laten inschrijven. Hiervoor ga je best zelf eens langs bij het interimkantoor om het inschrijvingsformulier in te vullen en een kort gesprek te hebben. Dit gesprek is noodzakelijk zodat je kan duidelijk maken wat je verlangt van je nieuwe job. Zo'n inschrijving is volledig kosteloos. Eens je ingeschreven bent, kan het kantoor op zoek gaan naar een gepaste job voor jou. Het is moeilijk te zeggen hoe lang het duurt vooraleer je aan de slag kunt: 1 uur, 1 dag, 1 week? Indien je een passende job gevonden hebt, word je verwittigd. Maar de boodschap is zelf regelmatig eens op te bellen of langs te gaan.
Wil je binnen de land- en tuinbouwsector aan de slag, dan is het niet gemakkelijk zo'n job te vinden bij het eerste, het beste interimkantoor. Een interimkantoor dat gespecialiseerd is in vacatures binnen de agrarische sector is Agro-services Website. Er komen werkaanbiedingen vanuit heel Vlaanderen en vanuit verschillende agrotakken: verpakkingsbedrijven, slachterijen, sierteelt, landbouw, fruitteelt, tuinaanleg, agro-industrie, veevoederbedrijven enzovoort.
getuigenis Alfred is een alleenstaande dertiger. 9 jaar geleden nam hij het ouderlijk bedrijf over. Er worden enkele hectaren voedergewassen verbouwd en een 50-tal zeugen gehouden. Alfred besloot een paar jaar terug het bedrijf niet verder uit tebreiden. Mede door het feit dat hij er alleen voor stond, zag hij het niet zitten om verder te investeren in het bedrijf: `Het gaat toch allemaal naar sociale bijdragen en belastingen.' Zijn arbeidsoverschot heeft hij opgevangen door deeltijds te gaan werken als loontrekkende. Nu werkt hij in de voormiddag enkele uren op een varkensbedrijf in de buurt en 's namiddags kan hij dan thuis verder werken op zijn eigen bedrijf.
Aan de slag gaan via een interimkantoor betekent dat er gewerkt wordt met tijdelijke contracten. Deze contracten zijn meestal opgemaakt voor 1 week, maar kunnen ook 1 dag of 1 maand lopen. Dit betekent echter niet dat er geen kans is op `vast' werk. Dit hangt af van de werkgever waarvoor je werkt. Als deze tevreden is over de prestaties kan hij na een aantal weken interimarbeid beslissen de arbeidskracht blijvend aan te werven.
Wat het aantal uren of het tijdstip waarop je werkt betreft, zijn er verschillende variaties mogelijk. Zo kan je voltijds en deeltijds werken, gedurende de dag,avond of nacht, gedurende de week of het weekend. Je kan ook voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld 2 maanden per jaar werken als interimkracht.
Het loon dat je ontvangt is minstens het minimumloon van de sector. Dit ontvang je als ongeschoolde. Heb je al enige ervaring of scholing in de richting van je job, dan is het loon dat je verdient als geoefende of geschoolde arbeidskracht hoger. Wanneer iemand geoefend of geschoold is wordt evenwel bepaalddoor de werkgever. De uitbetaling van dit loon gebeurt wekelijks.
Je krijgt ook een tussenkomst voor je vervoerskosten.
6.2.4.Agro-bedrijfshulp Website
Zoek je werk binnen de land- en tuinbouwsector, dan is het zeker en vast interessant ook eens contact op te nemen met Agro-bedrijfshulp. Dit is een instantie die binnen de agrarische sector bedrijfshulp organiseert. Het basisdoel is hulp bieden aan land- en tuinbouwbedrijven in geval van ziekte, ongeval, overlijden, vakantie en dergelijke. Hiervoor stelt men professionele en gespecialiseerde arbeidskrachten, de zogenaamde `bedrijfsverzorgers', ter beschikking. Deze bedrijfsverzorgers zijn veelal mensen die afkomstig zijn uit de sector en dus goed op de hoogte zijn van de `stiel'. Ze worden in eerste instantie ingeschakeld om hulp te bieden op bedrijven waar iemand door overmacht (ongeval, ziekte en dergelijke) het werk (tijdelijk) niet kan verder zetten. Dit noemt men `sociale hulp'. Om snel te kunnen inspelen op deze sociale hulpaanvragen moet Agro-bedrijfshulp een aantal bedrijfsverzorgers in reserve hebben voor het geval er dringende oproepen binnenkomen. De reserve aan bedrijfsverzorgers kan ingeschakeld worden in een systeem van `gevraagde hulp'. Dit betekent dat landbouwers die om een of andere reden extra hulp nodig hebben beroep kunnen doen op de bedrijfsverzorgers.Eén van de grote voordelen van werken als bedrijfsverzorger is de grote soepelheid waarmee Agro-bedrijfshulp haar arbeidskrachten inzet. Afhankelijk vande werkdruk bij hem of haar thuis, wordt de bedrijfsverzorger meer of minder ingezet. In de praktijk houdt dit in dat sommige mensen maar af en toe voor Agro-bedrijfshulp werken (als er tijd voor is) en dat anderen vrijwel voltijds (op de seizoenspieken na) als bedrijfsverzorger aan de slag zijn. De anderen zijn oproepkrachten die naargelang het nodig is ingeschakeld kunnen worden.Het minimumloon dat je als bedrijfsverzorger verdient, schommelt rond de 300 bef (7,44 e ) per uur (bruto). Dit is wat betaald wordt aan iemand zonder scholing of ervaring. Indien je reeds een zekere ervaring hebt, kan dit bedrag hoger worden. Er wordt daarenboven ook voor bijkomende opleiding gezorgd in die sectoren waarin de werknemer minder kennis en ervaring heeft.
Opgelet: Beperk je niet tot 1 kanaal in je zoektocht naar werk, maar benut er zoveel mogelijk. Onthoud dat een zoektocht naar een gepaste job veel inspanning vraagt en niet altijd even vlot verloopt. Je bent nu eenmaal niet de enige die naar een arbeidsplaats op zoek is.
vzw Boeren op een kruispunt
Brochure: Stoppen met Boeren
Laatste update: juni 2007
Klik hier voor uw vragen of opmerkingen.