Werk "zoeken" wordt werk "vinden".
Op zoek naar werk, maar welk werk?
Voor een zelfstandige of ex-zelfstandige is het niet altijd eenvoudig om te weten welk nieuw werk hij/ zij wil. Zelfstandigen in moeilijkheden en hun echtgenoten hebben daarom ook recht op loopbaanbegeleiding. Op www.vdab.be/loopbaanbegeleiding leest u hoe u kan geholpen worden. Dit gebeurt in erkende loopbaancentra in Vlaanderen.In een reeks gesprekken krijgt u ondersteuning bij het nemen van loopbaankeuzes en loopbaanbeslissingen. Het ontdekken, versterken en ontwikkelen van loopbaancompetenties staat hierbij centraal. Dit zorgt ervoor dat u zich beter kan concentreren op jobs, die u echt wil.
Uw vraag naar werk bekendmaken.
Indien u bijkomend inkomen als werknemer zoekt, kan u via de VDAB op 3 manieren uw zoektocht naar werk bekendmaken:- Via de gratis servicelijn 0800.30.700: een consulent helpt u in 15 a 20 minuutjes om uw wensen te registreren. Deze servicelijn staat open van 8 uur 's ochtends tot 20 uur 's avonds.
- In een van de 134 werkwinkels in Vlaanderen kan u op een computer of met de hulp van een consulent uw vraag bekendmaken. De dichtsbijzijnde werkwinkel kan u gemakkelijk vinden via www.werkwinkel.be : u moet er alleen uw postcode of gemeente ingeven.
- Van thuis kan u op de website www.vdab.be zelf een registratieformulier invullen. Bij de eerste aanmelding kan u een eigen paswoord aanmaken. Indien u deels zelfstandig blijft, schrijft u zich best in als 'vrij ingeschreven werkzoekende'.
Zelf zoeken in de grootste lijst van openstaande vacatures.
Op de website van http://www.vdab.be/werkzoeken staat de grootste beschikbare lijst van openstaande vacatures. Op basis van uw beroep, studies, regio of een trefwoord, vindt u onmiddellijk de vacatures, die voor u interessant zijn. Indien u er niet uitgeraakt, kan u ondersteuning krijgen in een werkwinkel van de VDAB.Krantenadvertenties.
Kijk zeker ook naar de krantenadvertenties. Onderzoek wijst uit dat de klassieke advertentie voorlopig zeker zo belangrijk blijft als vacatures via het internet.Uw eigen netwerk aanspreken.
Een groot aantal vacatures wordt nooit bekendgemaakt. Vele bedrijven polsen vaak eerst bij hun eigen personeel of er iemand interesse heeft in de job, dan wel of het personeel iemand kent, die in aanmerking komt voor de job. Vertel uw vrienden, kennissen, familie of medewerkers van leveranciers en afnemers, dat u een job zoekt en wat u precies voor ogen hebt. U kan ook sociale netwerksites als Facebook of Linkedin gebruiken, om uw netwerk te laten weten dat u op zoek bent naar werk.Neem zelf initiatief en stap naar een bedrijf
Durf ook gerust spontaan te solliciteren zonder dat u weet of een vacature is in een bedrijf. Wees niet bang dat het bedrijf als opdringerig zou ervaren. Integendeel, spontaan solliciteren is de laatste jaren een normaal fenomeen geworden en getuigt van motivatie en enthousiasme.Aanvaard tijdelijk werk als tussenstap
In afwachting van een vaste job kan u zich inschrijven bij de vele interimkantoren. Om echt succes te hebben, neemt u best regelmatig contact op met uw vraag naar werk: anders loopt u wel eens het risico om vergeten te worden. Voordeel van een tijdelijke job is dat je meestal sneller wordt aangeworven. Bovendien kan je je bewijzen in de job, zodat je na je tijdelijk contract kan aangeworven worden voor een vaste job.Uw ervaring in de verf zetten.
Bij een sollicitatie (mondeling of schriftelijk) wil een werkgever weten of u over voldoende ervaring en kennis beschikt.- Liever iets te uitgebreid, dan te weinig. Op www.vdab.be/solliciteren vindt u tientallen tips om uw mogelijkheden zo goed mogelijk in de verf te zetten.
- Vermeld zeker in uw sollicitatiebrief dat u zelfstandig bent of was: de arbeidsethiek, inzet en verantwoordelijkheidszin van zelfstandigen opent bij kandidaat-werkgevers alle deuren. We krijgen bij vzw Boeren op een Kruispunt regelmatig vragen van werkgevers, die specifiek op zoek zijn naar een (ex-)zelfstandige als werknemer.
- Vergeet niet uw engagementen als vrijwilliger of bestuurslid van verenigingen of organisaties te vermelden: werkgevers zijn geïnteresseerd in kandidaten met engagement en verantwoordelijkheidszin.
Op http://www.ervaringsbewijs.be staat de volledige lijst en uitleg wat u zou moeten kunnen.
Bezoek zoveel mogelijk jobdagen.
Er worden regelmatig jobdagen georganiseerd, waar u mondeling al kunt contacten leggen, de sfeer opsnuiven en informeel kennismaken met mogelijke collega's en werkgevers. U leert de sector kennen in een ontspannen sfeer.Nog een opleiding meepikken
De VDAB organiseert tal van praktische opleidingen, die uw inzetbaarheid in de arbeidsmarkt verhogen. U kan beroep doen op verschillende premies: Op //vdab.be/opleidingscheques staan alle voordelen opgelijst.Het WIN-WIN-aanwervingsplan maakt aanwerven interessanter.
- Zoekt u werk ? Kijk dan even of u bij uw nieuwe werkgever niet kan uitpakken met extra troeven: werkbonus en/of werkhervattingstoeslag en/of inkomensgarantie-uitkering en/of maandelijkse kinderopvangtoeslag.
- Zoekt u als werkgever personeel? Uw onderneming kan genieten van uitzonderlijke voordelen bij aanwerving van personeel dat voldoet aan enkele voorwaarden.
