Bedrijfsleiders die structureel van koers veranderen, worden dikwijls beschreven als "stoppende boeren/tuinders". Hiermee focust men zich volledig op het verlies en het einde van een activiteit.
Dergelijke communicatie verliest alle kansen uit het oog die deze verandering met zich meebracht.
Lees op onze getuigenissenpagina hoe mensen beschrijven welke nieuwe kansen ze hebben gevonden door een structurele verandering.
Help ons door onze tips te delen
Ontvang de meest gelezen tips elke maand in je mailbox door je in te schrijven op de nieuwsbrief.
Ik wens hulp
Vraag gratis ondersteuning door vzw Boeren op een Kruispunt:
Ja, ik wens hulp
Of bel gratis 0800 99 138 Of 09 330 67 43